ETP et entretien motivationnel

“Utilisation de l’entretien motivationnel (EM) dans l’ETP ou comment favoriser le changement descomportements de santé…”


Au cours de cette formation, il s’agira de présenter et d’appliquer un modèle associant les stades du changement deProschaska et DiClemente avec les travaux issus des théories de l’évaluation cognitive et de la différenciation des émotions :utilisation du modèle dans la clarification des stratégies thérapeutiques à mobiliser pour faire évoluer le comportement de santé

PROGRAMME

1 Jour / 380 €

FORMATION

A la fin de la formation, les  participants seront capables de :



  1. Préciser le cadre de l’utilisation de l’EM / à l’ETP :

  2. Impulser le changement :

    • Favoriser la prise de conscience de la nécessité de modifier ses comportements de santé aux différents stades du changement (amener une proposition thérapeutique “délicate”, renforcer la perception de la menace du statu quoactuel, renforcer la perception des bénéfices au changement…)

    • Faire face aux résistances au changement (comportements et liens avec les émotions qui en sont à l’origine)

    • Renforcer la perception des bénéfices au changement à l’aide d’un outil : découverte et jeu de rôle avecl’Activator sur la pratique de l’activité physique



  3. Favoriser le renforcement et le maintien de la motivation quand la modification comportementale est déjà souhaitée par lapersonne